在疫情之下，给予湖北居民个人所得税差异化减免是具有合理性和可行性的 ，可依据居民收入高低确定减免范围 ，如月薪1万元以内全额减免 、1 - 2万减免50%、2万以上不予减免，减免时间为2020年全年 ，后续是否减免视经济恢复情况而定 。湖北受疫情影响严重 ，出台差异化减免政策迫在眉睫湖北是此次疫情的主战场，受疫情影响之深、之广 、之长尚难预料 。
财政部2023年22号文：创新企业CDR相关个人所得税减免转让差价所得免税自2023年9月21日至2025年12月31日，个人投资者转让创新企业CDR（中国存托凭证）取得的差价所得 ，暂免征收个人所得税。股息红利差别化征税持股期限超过1年：股息红利所得暂免征税 。
税额式减免：直接减少应纳税额税额式减免通过直接减免部分或全部应纳税额实现优惠 ，操作最为直接 。例如，增值税中的“即征即退 ”“先征后返 ”政策 ，对符合条件的企业退还已缴纳税款；个人所得税中 ，对残疾 、孤老人员和烈属的减征规定，以及疫情期间对个体工商户的定额减免 ，均属于此类。
〖壹〗、援鄂医务人员生活保障费用由受援地承担 ，补助经费由派出地垫付 、中央财政据实结算。
〖贰〗 、按照国家有关规定，在应急响应期内 ，对直接接触待排查病例（疑似病例）、确诊病例或无症状感染者 ，诊断 、治疗 、护理、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按每人每天300元予以补助；对直接参与疫情现场调查处置 、患者救治的其他一线医务人员和防疫工作者 ，按每人每天200元予以补助 。
〖叁〗、落实关爱医务人员工资福利待遇：护士基本工资标准提高10% 。疫情防控期间 ，全省一线医务人员临时性工作补助提高1倍 、卫生防疫津贴扩大执行范围全覆盖 、适当增加休息和带薪休假时间。
疫情期间出台的税收与社保优惠政策主要包括增值税、企业所得税、个人所得税减免及社保费减免等措施，具体解读如下：增值税优惠政策公共交通 、生活服务及快递收派服务免征增值税纳税人提供公共交通运输服务 、生活服务（如文化体育、教育医疗等），以及为居民提供必需生活物资的快递收派服务取得的收入 ，免征增值税 。
疫情期间对单位的优惠政策主要包括社保费减免 、税收减免 、企业所得税减免、其他税费优惠以及地方性支持政策 ，具体如下：社保费减免：针对中小微企业，实行三项社保（基本养老保险 、失业保险 、工伤保险）单位缴费部分免征政策；大型企业等其他参保单位则享受社保费减半征收政策 。
个人所得税优惠政策公益性捐赠支出 个人通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其部门等国家机关 ，捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的现金和物品 ，允许在计算个人所得税应纳税所得额时全额扣除。
救助金政策：三类人群可申请一次性临时救助金 。包括因疫情无法返岗复工、连续三个月无收入且未纳入低保的农民工等未参保失业人员；受疫情影响暂未就业 、基本生活困难的大学生；其他因疫情导致临时困境的家庭或个人 。
疫情期间我国实施了一系列税收优惠政策，主要包括增值税费减免及其他相关税费减免政策。增值税费减免政策增值税免征政策根据增值税法规定 ，对农业生产者销售的自产农产品 、避孕药品和用具、古旧图书等特定项目 ，疫情期间依然免征增值税 。
〖壹〗 、补贴标准：比较高每人补贴标准可达5000元，具体发放标准因地区而异 。例如：北京市：每人1000元；上海市：每人2000元；广东省：每人3000元；部分地区对特定条件下的企业或毕业生提供更高补贴 ，如湖北省对艰苦边远地区企业补贴标准提高至每人5000元。
〖贰〗 、政策支持与福利经济补贴：持证者可申领比较高2000元技能补贴 ，部分地区如长沙对企业新引进高级技师和技师分别给予5000元和2000元奖励 。落户与退休保障：北上广深等38个城市提供积分落户优惠；广州、西安等地持中级以上证书者退休后每月可多领5%-8%养老金补贴 。
〖叁〗、申领流程上，申请方式为由企业统一向属地人社部门申请 ，需提交身份证 、劳动合同 、缴费清单等材料 ，截止时间为2025年12月31日前提交申请，补贴自缴费当月起算，最晚2026年发放到位。
〖肆〗、人力资源师证书中的企业人力资源管理师证书将于9月30日前退出国家职业资格目录 ，但证书不会取消 ，而是改为职业技能等级认定，由第三方评价机构发证 ，且含金量不减反增 ，同时退出目录不影响申领补贴。
〖伍〗 、07HR制定小微企业规章制度需以沟通协商为核心，结合企业实际需求分模块搭建 ，重点涵盖人事 、行政、财务 、薪资 、培训、绩效六大体系 。具体步骤如下：制定制度的核心素养：沟通协商与法律合规沟通协商是基础：与老板沟通：明确企业战略目标 、管理风格及核心诉求 ，确保制度方向与企业发展一致 。
〖陆〗 、辽宁等8省，补贴先拨付企业 ，再由企业转发。申请流程：由企业向属地人社部门统一申请 ，截止时间为2025年12月底，补贴最晚2026年发放到位 。政策意义：降低重点群体社保缴费负担 ，鼓励其在制造业、生活服务业等行业稳定就业 ，同时助力小微企业吸纳劳动力 。具体细则可询问当地人社部门或企业HR，确保及时申领。
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