月12日加拿大安大略省省长福特宣布进入紧急状态并颁布严格居家令 ，要求居民非必要不出门 ，紧急状态至少持续28天，违规者将面临重罚 。以下是具体内容：紧急状态与居家令生效时间安省政府宣布全省进入紧急状态 ，至少持续28天 。居家令从1月14日凌晨12：01生效 ，要求所有居民非必要不得外出，白天同样生效，比宵禁更严格。
安省宣布自7月13日起扩大第二职业（Second Career）项目福利 ，简化申请程序 ，符合条件者比较高可获$8万加币经济支持，受疫情影响严重行业的下岗工人优先获批 。
个人护理工作者：比较高可获得6000加元的补助 。护士：比较高可获得10000加元的补助。额外支持：除了上述补助外 ，申请人如果还需要额外的支持 ，如支付课程材料费、辅导费 、儿童保育费或旅行费用等，还可以申请额外的5000加元补助。
各省额外儿童福利安省儿童福利金（OCB）：旨在帮助低收入家庭抚养孩子 ，符合资格的安省低收入家庭每个儿童一年比较高可领取1 ，356加元 。魁北克省额外福利：在孩子出生后的6个月内，母亲可以领取每月约50加币的喂奶粉或代奶费 ，但两种福利只能领取一种 。
加拿大劳动力市场极度缺人需求缺口大：加拿大经济建设需要大量劳动力 ，但本地人口增长缓慢，导致多个行业出现用工荒。例如 ，客服代表 、卡车司机、注册护士、电子工程师等职业需求旺盛 。各省紧缺职业清单：安省：护士助理 、卡车司机 、建筑工人、农场工等10类职业 。
开支：这项开支的金额约为8亿加元。老人新福利（家装补贴）：Home Safety Tax Credit：政府为老人推出一项家庭安全税务优惠 ，比较多可达2500加元 。
加拿大儿童福利金（CCB）比较高金额上涨，2025-2026年度六岁以下儿童每年比较多可领7，997加元 ，六至十七岁儿童比较多6 ，748加元 。
〖壹〗 、安省员工的带薪病假计划将延长至2023年3月31日，旨在应对第七波疫情 ，为因新冠相关原因请假的员工提供每天比较高200加元的补助。延长背景与时间安省政府因第七波疫情来势汹汹 ，决定将原定于2022年7月底到期的带薪病假计划延长约八个月，至2023年3月31日 。
〖贰〗 、加拿大总理杜鲁多宣布 ，将在疫情下推动各省份为所有工作者提供每年10天带薪病假 ，而非传统年假 。这一政策旨在避免员工在“带病上班 ”和“无薪休假 ”间被迫选取，同时减少紧急福利的依赖。
〖叁〗、上调最低工资与工人福利：联邦最低时薪提至155加元 ，延长加拿大工人福利金（CWB） ，预计为100万人提供支持，全职最低工资工人年收入可能增加1000加元 。10天带薪病假：为受联邦监管的私营部门雇员提供10天带薪病假 。
〖肆〗 、联邦员工带薪病假：受联邦监管的企业员工每年享10天带薪病假 ，无薪病假延长至27周。医疗与健康福利免费公共医疗：各省提供医疗保险计划 ，持健康卡可享受免费诊疗 、疫苗、手术 、住院及药物服务（住院期间餐食全免）。
〖伍〗 、加拿大安省最低时薪飙涨后，资方通过削减福利、调整工时等方式应对成本上升的行为，部分合法但可能违反雇佣合同或构成“构定解雇”；劳工方可通过劳动部投诉或法律途径维权 ，政府则通过加强执法监督平衡劳资利益 。
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